[导读]:本文(《陕中二附院召开试用期护士长述职考核评议会》)由来自昆山的客户投稿,并经由本站(免费信息网)结合主题:试用考核评语,收集整理了众多资料而成。主要记述了试用期等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

文/图   杨露盈  

为进一步加强护理管理队伍建设,提升管理能力。6月26日下午,由陕中二附院护理部组织的试用期护士长述职考核评议会,在行政三楼会议室召开,全院40余名护士长参加会议。

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试用期护士长考核评议从政治素养、工作态度、管理能力、工作创新、优质护理服务等方面进行。三名试用期护士长全面总结了任期内的思想和工作情况,就护理工作目标落实情况、护理质量、安全管理、工作创新等方面,利用数据和图表客观形象地进行了汇报。同时,她们对工作中存在的问题认真梳理与反思,为以后更好地开展工作打下了基础。

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护理部张淑林主任对三位护士长的工作成绩给予肯定。她指出,各科室应始终牢记“以患者为中心,以质量为核心,以安全为重心”的服务理念,不断强化护理管理,深化护理专业内涵,提升护理质量,重视人才培养,加强专科建设,提升护理科研创新能力,打造优质的护理品牌。

试用考核评语视频

2014 BAM考核 晴川试用

相关问答

问:新录用公务员试用期满考核表所在部门评语怎么写

答:1、考核期满评语会根据试用期的工作表现,以及思想上、学习态度、生活作风等进行评定。
2、公务员考试录用:
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。


问:公务员试用期满考核表本人意见怎么写

答:你只能写同意或者不同意


问:直接指导人对试用期转正员工评语该怎么写啊?

答:该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。
不同类型的公司、企业、单位不同类型的管理制度,则没有绝对的范本。按您的提问只能宽泛的写其工作态度是否认真、努力,是否完成预定目标,与同事配合是否良好,是否同意转正等等。


问:试用期不过的评语怎么说

答:XXX员工:
因你在试用期间未能达到公司要求,没能通过岗位试用考核,根据公司的规定,不予转正录用。请于2010年10月X日办理好交接离职手续。
特此通知。
2010年10月X日


问:试用期员工转正评语怎么写啊?

答:该员工在试用期内能够按照本单位规定完成各项任务,认真踏实,刻苦努力,基于其表现,同意其转正申请。


问:请问《公务员考核登记表》背面“主管领导评语和考核等次建议”一栏里,领导一般应如何填写?

答:从德能勤绩廉5方面简要评写。至于缺点不足看情况而定要不要写。

例:XXX同志在2012年度中,服从XX工作安排,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。


问:员工试用期自我评价

答:本人通过试用期间的工作,加深了对公司基本情况的前面了解,能适应公司的发展。对本职岗位工作基本娴熟,并能配合同事做好份外工作,服从公司领导的管理,主动工作。
感谢公司给我提供这个平台,让我能更好的发挥自己的潜能,在将来的时间里我一定恪尽职守、努力学习新知识,更好的配合领导的管理。