[导读]:本文(《不忘初心,勇往直前 ——新员工试用期转正心得体会小记》)由来自漯河的客户投稿,并经由本站(免费信息网)结合主题:新员工试用期转正评语,收集整理了众多资料而成。主要记述了勇往直前,试用期等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

不忘初心

勇往直前

10月31 2016

2016年10月31日,作为深圳市工勘岩土集团有限公司最新的一批小鲜肉,我们终于转正啦!

大学毕业后,我们来到工勘工程管理部这个大家庭,被安排到不同的项目与岗位尝试着认知与学习,无论是导槽施工、地下连续墙作业还是搓管旋挖施工咬合桩,我们都在繁忙而又充实的工地生活中不断学习积累专业技能和体会团队协作精神。

经过实践运用,我们通过了CAD考核测试。作为一名合格的工程部员工,CAD操作是必须掌握的基本技能,它对现场的工艺总结和企业工法编写将起到十分重要的作用。

转正会议上,我们对四个月以来的工作进行了总结,梳理了所在项目的主要工艺方法及其流程。在大家的互相交流与探讨中,我们不仅对自己所经历工地的施工技术有了更深刻的认识,同时也对其他项目的基本情况及工序技术有了一定了解。

最让人深思的环节当属转正会上公司高层与部门领导对我们语重心长的教诲、指导,以及为大家提出的宝贵经验和建议,要求我们沉心静气、认真踏实,于细微处见真功夫。作为公司最具综合性的部门之一,担负的压力和任务自然更大更重,但对于刚毕业走出社会的我们来说,正是最好的锻炼机会。我们年轻、有拼劲,更要从小事做起,主动磨砺,在摸爬滚打中不断锻炼自己、提升能力。

有各级领导的关怀与指导,有老员工和同事们的帮助与支持,相信年轻的我们能迸发出最有活力的激情,不忘初心,勇往直前,坚实地走向我们憧憬的未来!

相关问答

问:天猫客服,新员工转正。要怎么写部门负责人的评语?

答:11111111


问:如何写试用期员工的转正评语?

答:一般对试用期员工评价分为以下几方面:1.专业能力是否胜任;2.工作积极性如何;3.考勤纪律是否遵守;4.团队配合程度;5.比如领悟能力/接受能力、抗压能力、工作绩效等方面展开讨论。


问:我请问新员工转正试用期鉴定及意见怎么写才对?

答:通过:**员工在试用期间表现优异,*****,能较好完成该岗位职责的工作任务,评定结果为:同意转正。不通过:**员工在试用期间表现一般,*****,未能完成该岗位职责的工作任务,评定结果为:不予转正。


问:新员工表现一般 转正评语怎么写

答:有待继续努力,希望有所突破


问:新入职同事转正评语怎么写

答:1.xxx同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件,新员工转正评语。考核合格,予以转正;2. XXX同学近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。考核合格,成绩优秀,给予转正;
3. xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明,好学,常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格,成绩优秀,给予转正;
4.该员工热爱本职工作,作风正派,团结同事,善于管理。带领全体人员严格执行《锅炉安全操作规程》进行操作,努力降低原燃料消耗,出色完成了全年工作任务。未发生过违纪现象,消防事故和工伤事故为零,设备完好率%。特别是在节能环保工作中,他作出了一定的贡献;
5. 该组长服从上级安排,按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒,发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验,具有一定的沟通技巧,为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下,班组生产效率提高,所织疵片最少,受到部门员工的一致好评。