[导读]:本文(《畅谈成长 寄语希望:公司召开新员工试用期转正考核大会》)由来自洛阳的合作伙伴投稿,并经由本站(免费信息网)结合主题:新员工试用考核评语,收集整理了众多资料而成。主要记述了试用期等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

今天下午,公司召开新员工试用期转正考核大会,公司副总经理姚峰主持会议。

图片

会上,新员工述职发言畅谈体会和成长,很多新员工为加入公司这个温暖的集体感到自豪,认为公司工作氛围融洽、部门配合默契,对员工的学习能力和综合素质要求高,员工需主动应对工作挑战和压力,提高解决问题的能力。

新员工试用考核评语|畅谈成长 寄语希望:公司召开新员工试用期转正考核大会

新员工试用考核评语|畅谈成长 寄语希望:公司召开新员工试用期转正考核大会

新员工总结了自己在试用期完成的主要工作。在领导和同事的帮助下,新员工熟悉了公司基本业务,了解岗位职责、工作制度和流程,取得了长足的进步。他们结合岗位特点和自己工作中存在的问题,谈到今后的工作计划和努力方向,表示将坚持学习、细致严谨,创新思维、提高效率,将专业知识运用到工作实践,提升沟通协调能力,构建全面的知识体系,与公司共同成长进步,创造更加辉煌的未来。

新入职员工认真凝听领导要求

新入职员工认真凝听领导要求

新入职员工认真凝听领导要求

公司纪委书记童铭对新员工对待工作的热情和积极表示赞赏,她分享了自己从工作中获得的感悟和经验,鼓励大家设立远大目标、踏实做好工作、提升综合能力,保持正直、坚守底线,不断思考和规划自己的职业生涯,在努力工作和认真生活中获得幸福感。

图片

公司副总经理姚峰代表公司肯定了新员工在工作试用期间的良好表现,向新员工提出“努力激情、诗情画意;言出必行、知行合一”十六个字寄语,并向大家提出了四项要求:一是做人要勤奋务实,一步步实现自己的理想;二是与同事友好合作,不互相推诿,实现“1+1>2”效应;三是要敬业、不敷衍,全心投入工作,提升自己、获得快乐;四是在知识快速更新的时代,要不断学习专业知识、拓宽知识面、提高党性修养,将所学知识融入到工作和生活中,为公司、园区乃至黄冈市的发展做出自己应有的贡献。

图片

公司全体正式员工根据新员工在试用期间的综合表现,给每位新员工进行了测评打分。

拓展阅读

关于转正员工的考核评语:https://www.docin.com/p-2150458346.html

同事对新员工转正评语:https://www.docin.com/p-2160860809.html

员工转正领导评语100字:http://juzi.shuyueliang.com/a100680b0/

关于员工考核评语与建议:https://wenku.baidu.com/view/6c617c430812a21614791711cc7931b765ce7bd3.html

店长对员工的考核评语_范文_七日志_用文字记录生活:http://www.baidu.com/link?url=trRMBOpeNYxPBokBXM8T3lRGblSm9ADi09feRNFi_lxM28aIpuHmm0jF2mmc3uQSpsmiLUjqqy9QbaeR0BJBgK

2017银行工作年终总结与2017银行新员工考核评语汇编:http://www.doc88.com/p-5911700684029.html

相关问答

问:新员工入职考核的评语怎么写

答:对一个新员工的考核,就看他在这个期间的表现呀,主要看是否有进步、态度怎么样,待人处事怎么样,做到客观公正吧
如果你懂电脑爱手机请重复:永久拒用奇虎360产品


问:新员工入职考核的评语怎么写

答:对一个新员工的考核,就看他在这个期间的表现呀,主要看是否有进步、态度怎么样,待人处事怎么样,做到客观公正吧


问:新员工入职考核的评语怎么写好

答:可以根据时间顺序来描述 1.以前的优势~ 2.我司的表现~ 3.未来的预估~ 希望可以帮到你,选下最佳


问:新员工入职考核的评语怎么写,求回复

答:从员工对工作的认真态度,安排工作的执行情况,和同部门同事的合作情况,遵守公司制度等方面总结


问:新员工试用期结束 考核意见怎么写

答:对从事的工作岗位有何建议?希望得到主管什么帮助?


问:新员工试用期结束 考核意见怎么写

答:根据你和同事了解情况,1做事态度2执行力3处理事物的结果, 做个1.一10评分,汇总。


问:新员工试用期结束,作为部门领导 考核意见怎么写

答:首先看你们公司有没有考核标准,如果有标准,按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核,然后给出评价及结论。
如果没有考核标准,主要从以下几方面考核:1、遵守公司规章制度的情况;2、业务水平、专业知识的情况;3、工作能力的情况;4、与其他员工配合的情况(团队合作及协调能力);5、该员工与工作有关的其他情况;6、作为部门领导对该员工的综合评价。


问:新员工试用期结束,作为部门领导 考核意见怎么写

答:工作态度,工作技能,团队协作,个人品德


问:新员工试用转正考核意见

答:该同志自到单位以来,自觉尊纪守法,无违法违纪记录,未参加非法组织活动,拥护共产党的领导,自觉维护改革发展和稳定局面,积极工作。 任职以来认真钻研业务技术、好学上进、认真负责,努力完成单位安排的各项任务,已基本能够独立开展工作。该同志考核合格!


问:领导给员工的转正工作评语该怎么写啊?

答:入职三个月以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,是一名称职的好员工。
简言之,实习期间XX能够做到服从领导指挥,团结同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。当然,该员工还存在一些缺点,经验、阅历较缺乏,不善于自我表现,缺乏积极性等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
考核合格,给予转正。